¿Cómo solicitar una visa de trabajo H-2B para viajar legalmente a Estados Unidos? Conoce los requisitos

Por primera vez, Colombia fue incluido en una asignación anual especial de 20.000 visas de trabajo temporales H-2B, un anuncio que le permitirá a un gran número de colombianos solicitar de manera legal el ingreso y la permanencia por un tiempo determinado en Estados Unidos.

La decisión, que fue difundida por la Embajada de los Estados Unidos en Bogotá a través de la red social X, antes conocida como Twitter, tiene el propósito de impulsar en la ciudadanía el uso de vías legales para desplazarse a este territorio norteamericano, evitando alternativas migratorias que no solo son irregulares sino peligrosas.

Tu amigo Canal Institucional te explica cómo te beneficia esta medida, cuáles son los requisitos, quiénes pueden aplicar y por cuánto tiempo puedes permanecer en el país trabajando legalmente con esta visa.

Colombia fue incluida, por primera vez, en una asignación anual especial de 20.000 visas de trabajo temporales H-2B que permiten a trabajadores no agrícolas solicitar legalmente trabajo en los Estados Unidos.

Esta asignación representa el compromiso de la Administración…

— US Embassy Bogota (@USEmbassyBogota) December 7, 2023

¿Qué es la visa H-2B?

La visa H-2B consiste en un programa que le permite a empleadores o agentes de empleo estadounidenses solicitar un permiso para que determinados extranjeros puedan trabajar en Estados Unidos, ocupando cargos en empleos temporales no relacionados con la agricultura, cumpliendo ciertas condiciones.

Mientras que, los trabajadores que ingresen al país con esta visa pueden permanecer y trabajar legalmente en Estados Unidos por un periodo de estadía de máximo 3 años, por lo que tendrás que salir del territorio de manera ininterrumpida durante 3 meses para solicitar la readmisión.

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¿Quiénes pueden solicitar la visa H-2B?

Principalmente, es válido aclarar que para ser beneficiario de este tipo de visa, es necesario que un empleador estadounidense presente primero una petición en tu nombre.

Además, debe demostrar que la necesidad del servicio es transitorio, “no hay suficientes trabajadores estadounidenses que estén capacitados, dispuestos, disponibles y cualificados para realizar el trabajo temporal”, y que no se verán afectadas las condiciones laborales de empleados estadounidenses que ejerzan tareas similares.

¿Cuándo un trabajo es considerado como temporal?

Según precisa en su web el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos la necesidad del empleador es considerada como temporal en los siguientes casos:

1. Ocurre una sola vez:

• No ha empleado trabajadores para realizar el servicio o trabajo anteriormente, y no necesitará trabajadores para realizar el servicio o trabajo en el futuro.
• Es una situación de empleo que es permanente de alguna forma, pero un evento temporal o de corta duración creó la necesidad de un trabajador temporal.

2. Es por temporada:

• Tradicionalmente relacionado a la temporada del año por un evento o patrón de eventos.
• De naturaleza recurrente.

El empleo no es de temporada si el periodo en el que se necesita el servicio o trabajo es impredecible, sujeto a cambios o considerado como un periodo de vacaciones de los empleados permanentes del empleador.

3. Necesidad por carga máxima:

• Emplea de forma regular a trabajadores permanentes para realizar los servicios o en el lugar de empleo.
• Necesita suplementar temporalmente su equipo de trabajo permanente en el lugar de empleo debido a una demanda por temporada o a corto plazo.
• Los empleados temporales que se unirán al equipo de trabajo no formarán parte de la operación regular del empleador.

4. Necesidad intermitente:

• No ha empleado trabajadores permanentes o a tiempo completo para realizar los servicios o trabajo.
• En ocasiones o en forma intermitente necesita trabajadores que realicen ciertos servicios o trabajos durante plazos cortos.

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Paso a paso: proceso para solicitar una visa H-2B

1. El peticionario presenta una solicitud de Certificación de Empleo Temporal para Mano de Obra Extranjera del DOL (Certificación Laboral; Foreign Labor Certification).
2. Antes de solicitar la clasificación de Visa H-2B por parte de USCIS, el peticionario debe solicitar y recibir la Certificación de Empleo Temporal para los trabajadores H-2B de parte del Departamento del Trabajo de Estados Unidos (DOL).
3. El peticionario presenta un Formulario I-129 ante USCIS.
4. Luego de recibir la Certificación de Empleo Temporal para empleo de H-2B por parte del DOL o del Guam DOL (si corresponde), el peticionario debe presentar el Formulario I-129 con USCIS.
5. Con limitadas excepciones, el empleador debe presentar la Certificación de Empleo Temporal junto con el Formulario I-129.
6. Si la solicitud de una certificación de trabajo temporal se procesó en el sistema FLAG del DOL, el solicitante debe incluir una copia impresa de la “determinación final” electrónica de una página de la aprobación de la certificación de trabajo temporal H-2B con el Formulario I-129.
7. USCIS considerará una copia impresa de la determinación final como la certificación de trabajo temporal original y aprobada.

Si un peticionario ya ha presentado la certificación de condición laboral temporal original con un Formulario I-129 anterior, envíe una copia de la certificación de condición laboral temporal y proporciona una explicación que incluya, si está disponible, el número de recibo de la petición con el que el certificado original fue presentado.

8. Los trabajadores prospecto que estén fuera de los Estados Unidos deben solicitar visa y/o admisión.
9. Luego que USCIS aprueba el Formulario I-129, los trabajadores H-2B prospecto que están fuera de los Estados Unidos deben:

• Solicitar una visa H-2B con el Departamento de Estado (DOS) en una Embajada o Consulado estadounidense en el extranjero y luego solicitar admisión a los Estados Unidos con el Servicio de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP) en un puerto de entrada de Estados Unidos.
• Buscar la admisión a los Estados Unidos en la clasificación H-2B directamente con CBP en un puerto de entrada estadounidense.

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