Recomendaciones para conseguir empleo si eres adulto mayor

Conseguir empleo puede ser un reto para personas muy jóvenes, por no cumplir con requisitos relacionados con el tiempo de experiencia, y para adultos mayores, por considerar que una persona menor podría desarrollar estas actividades de mejor manera.

Sin embargo, existen algunas ventajas de contratar a adultos mayores, desde los numerosos aportes que puede dar desde su experiencia hasta beneficios tributarios para los empleadores que opten por abrir vacantes para estas personas.

En el momento de la búsqueda de empleo hay ciertos aspectos que los adultos mayores deben tener en cuenta. El gerente de la Consultora Vásquez Kennedy, Camilo Vásquez, asegura que, si bien muchas empresas preferirán contratar a personas jóvenes, los adultos mayores que aspiren a cierta vacante deben mantener en mente cuál es su potencial y fortalezas en el campo que se desea desempeñar.

Te puede interesar: ¿Cómo tener entrevistas de trabajo sin fracasar en el intento?

El tener una actitud positiva puede hacer la diferencia en una entrevista de trabajo, ya que en este espacio se puede convencer al posible empleador de las ventajas que tendría al contratar a una persona mayor, desde la madurez, la experiencia, la sensatez, entre otras fortalezas.

De todas maneras, no hay que olvidar que conseguir empleo para personas mayores sí es más difícil que para una persona joven, sin que sea sinónimo de que es una labor imposible. Por lo tanto, la psicóloga Natalia Molina recomienda que al momento de la búsqueda se mantenga una actitud paciente para evitar depresión, ansiedad o sentimientos de inutilidad.

Recomendaciones

Los expertos de Bien Dateado coinciden en 7 recomendaciones para conseguir empleo, para los adultos mayores.

1. No es momento de buscar una nueva carrera o especialización: No intentes llenar nuevas vacantes intentando hacer otros estudios, ya que no es necesario iniciar desde ceros, sino complementar los conocimientos que ya tienes con información de áreas más actualizadas.

2. Aprende habilidades digitales: Una de las ideas que tienen la mayoría de las personas es que los adultos mayores no podrán manejar algunas herramientas tecnológicas, por lo tanto, demostrar que tienes conocimientos en habilidades digitales, uso de redes sociales y áreas similares serán un gran punto positivo a tu favor.

3. Investiga y aprende sobre temas actuales: Si logras demostrar que te mantienes actualizado y sintonizado con los temas de vanguardia actual se empezará a romper la barrera de la edad y cualquier obstáculo que esta pueda representar.

4. Diversifica tu hoja de vida: Es válido que agregues a tu hoja de vida diferentes cursos o capacitaciones, con las que se ve la versatilidad de tus capacidades al aceptar un empleo. Demuestra que tienes lo que se necesita para cualquier reto, no solo para ocupar una vacante tradicional.

5. Deja de lado los estereotipos: Si bien muchos empleadores son los primeros en poner trabas por la edad, tú también debes quitar de tu mente cualquier imaginario como la falta de capacidades o velocidad de respuesta.

6. Mantén una actitud positiva: Desde la manera en que saludes, hasta la manera en que te refieras sobre tus capacidades influyen en la manera en que te verán los posibles empleadores. Es posible que debas acudir a varias entrevistas o vacantes, pero tu actitud influirá en el éxito de estas.

7. No le temas a emprender: Otra de las alternativas para generar empleo para las personas mayores es la creación de negocios. Reúne tu experiencia y conocimientos para armar un equipo de trabajo para que nazca una nueva empresa. Tu experiencia es la mejor base para un emprendimiento fuerte.

El gerente de la Consultora Vásquez Kennedy, Camilo Vásquez, asegura que “la persona mayor combina dos cosas que solo ella puede unir: la sabiduría que dan los años con la energía y el ímpetu de la persona que todavía sigue siendo plenamente capaz de aprender”

Si deseas conocer más sobre este tema, te invitamos a revivir nuestra más reciente emisión de Bien Dateado aquí.

REDACCIÓN CANAL INSTITUCIONAL