Jornada laboral de 4 días: ¿Por qué las empresas están apostando a esta nueva metodología?

A lo largo de los años se ha pensado que mientras más se dure trabajando más productividad habrá. Con el pasar del tiempo, los avances digitales y las enseñanzas que dejó la pandemia, las empresas a nivel mundial han detectado mediante múltiples estudios, que entre más se incentive al trabajador sobre todo con tiempo para su descanso este será más productivo.   

Así lo demuestran los estudios de “Pruebas Globales” donde se obtuvieron resultados en la  que los empleados realizaron el 100% de su trabajo normal en el 80% del tiempo, evidenciándose una mejora en la productividad durante la prueba, mediante una escala, en la que 1 era negativo y 10 positivo, arrojando una calificación de 9 puntos .   

En este sentido, el Presidente Gustavo Petro ha sido enfático en este tema recalcando que quien trabaja más, no es más feliz. Por eso, mediante su proyecto de ley de Reforma Laboral que cursa trámite en el Congreso de la República busca promover y reivindicar derechos laborales para los trabajadores en el país.    

¿Por qué las empresas están apostando a la jornada laboral de 4 días?

Esto debido a que hay una reducción significativa de los costos en cuanto a servicios públicos, los trabajadores son más creativos, tienen menos enfermedades laborales y se reducen las barreras para garantizar derechos laborales. 

Beneficios de trabajar 4 días a la semana

• Aumenta la proactividad laboral de los trabajadores. 

• Favorece la salud física y mental desde el jefe hasta sus colaboradores de la empresa. 

• Contribuye a mitigar la contaminación con la reducción del CO2.  

• Las empresas son más atractivas para los empleados y futuros candidatos.

• Se crea una unión laboral más eficiente 

• En el tiempo laboral el trabajador prioriza su responsabilidad con el trabajo. 

Cabe destacar, que esta metodología no tiene como principio la reducción del salario sino el aumento de los días de descanso.

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