¿Estás buscando prácticas profesionales? Esta oportunidad te interesará

La empresa Enel (Codensa y Emgesa) anunció que hasta el 15 de noviembre estará abierta la convocatoria para hacer parte de la compañía a través de 90 vacantes para prácticas profesionales en diferentes ciudades de Colombia.

Por medio de esta convocatoria 90 estudiantes serán seleccionados para formar parte del Coach de Talentos de la Compañía, brindándoles la posibilidad de iniciar su carrera profesional en las áreas de Infraestructura y Redes, Trading, Auditoría, Power Generation, Comunicaciones, Innovación y Sostenibilidad, Enel X, Regulación, Recursos Humanos, Administración, Finanzas y Control (AFC), entre otras.

El contrato de prácticas profesionales para los seleccionados iniciará el 1 de febrero de 2022 y tendrá una duración de 6 meses, con opción a prórroga. Además, al finalizar el proceso de formación, los estudiantes podrán ser elegidos para participar en Jóvenes Talento, un programa que los vincula como “Profesionales Junior” durante un año.

“Cada semestre trabajamos con más de 90 estudiantes en práctica, quienes nos han demostrado que la edad no representa ninguna limitante para aportar valor en una gran compañía.  Incluso, hemos vinculado al 70% de los Jóvenes Talento que terminan su año como Profesionales Junior, y varios de ellos actualmente ocupan posiciones de liderazgo en las distintas líneas de negocio”, afirma Lucio Rubio Díaz, director general de Enel en Colombia.

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¿Cómo hacer parte de este proceso?

Conoce aquí las diferentes fases por las que debes pasar si estás interesado en hacer parte de esta convocatoria, en las áreas de trabajo que ofrece el Grupo Enel:

1. Postulación: puedes ingresar a la plataforma da postulación dando clic aquí, donde podrás diligenciar todos tus datos personales y adjuntar tu hoja de vida.
2. Realización de pruebas: posteriormente, tendrás que completar las pruebas de inglés y ética profesional que recibirás en tu correo electrónico. Es importante que estés atento a la llegada de este mensaje ya que para la realización de estas pruebas tienes un período de 48 horas.
3. Digital Recruiting Day: después recibirás la información para asistir a una jornada de 3 horas, en las que la compañía busca conocer las habilidades y competencias de los participantes.
4. Entrevistas: luego de superar las anteriores etapas, te programarán una entrevista, en la que tendrás conversaciones con una persona de Recursos Humanos y quien podría llegar a ser tu jefe directo.
5. Respuesta final: si tu perfil es seleccionado recibirás la comunicación formal, en donde podrás aceptar esta oferta económica, para iniciar el proceso de contratación, exámenes médicos e ingreso a trabajar.

Según el estudio “Employers for Youth Colombia 2021” desarrollado por FirstJob, organización líder en el mercado latinoamericano en temas de employer branding, atracción y retención de talento joven, Enel en Colombia es en una de las 35 mejores empresas para Jóvenes Profesionales y en la segunda más atractiva del sector energético.

REDACCIÓN CANAL INSTITUCIONAL